船舶公司人力资源实施方案.docx

船舶公司人力资源实施方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8二、 工作岗位分析信息的主要来源11第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 企业劳动定员制定修订的新方法12二、 企业劳动定员传统的制定修订方法14第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的特点17二、 利用笔试甄选应聘人员的方法17第六章 人力资源的空间配置19一、 劳动环境优化的内容和方法19二、 人力资源时间配置的内容21第七章 员工培训的组织与实施24一、 培训课程的实施与管理24二、 企业员工外部培训的实施27三、 实现培训资源的充分利用28第八章 企业培训制度的建立与推行分析30一、 起草与修订培训制度的要求30二、 企业各项培训制度的起草31第九章 绩效考评方法42一、 综合型绩效考评方法42二、 制订绩效改善计划的程序43第十章 绩效考评系统