船舶公司人力资源管理方案.docx

船舶公司人力资源管理方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的形式6二、 企业劳动定员制定修订的新方法7第三章 劳动定额统计与分析10一、 产品实耗工时统计的方法10二、 实耗工时的概念和意义13第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试提问的技巧15二、 面试的概念19第五章 招聘评估指标的统计分析21一、 人员录用评估21二、 成本效益评估21第六章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 企业培训制度的含义22二、 起草与修订培训制度的要求23第七章 职业生涯发展规划准备工作25一、 职业生涯发展的基本理论25二、 个入职业生涯规划的含义26第八章 绩效考评方法28一、 结果导向型考评方法28二、 综合型绩效考评方法33第九章 绩效考评系统35一、 减小绩效考评误差的方法35二、 绩效考评主体的确定37第十章 员工福利管理分析3