记忆棉床垫项目人力资源手册.docx

记忆棉床垫项目人力资源手册目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析的程序4二、 工作岗位分析7第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 企业组织结构的调查11二、 组织结构设计后的实施原则15第三章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的基本程序18二、 面试环境的布置19第四章 人力资源的空间配置21一、 工作轮班制度的概念和种类21二、 两班制22三、 三班制23四、 多班制24五、 人力资源配置的基本原理28第五章 培训方法的选择与应用33一、 选择企业员工培训方法的程序33二、 企业员工培训与开发的各种方法35第六章 企业员工培训的有效性分析57一、 培训有效性评估的方法57二、 培训效果评估方案的设计58第七章 绩效考评系统61一、 企业员工绩效申诉的处理61二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突63第八章 绩效考评指标与设计65一、 绩效考评标准及设计原则65二、 绩效指标体系的设计要求