船舶公司人力资源战略分析.docx

船舶公司人力资源战略分析目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及建设性质6二、 项目承办单位6三、 项目实施的可行性7四、 项目建设选址8五、 建筑物建设规模8六、 项目总投资及资金构成8七、 资金筹措方案9八、 项目预期经济效益规划目标9九、 项目建设进度规划10第三章 劳动定额的修订12一、 劳动定额修订的步骤12二、 劳动定额的定期修订14第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制15一、 企业组织机构设置的原则15二、 企业组织结构图的绘制19第五章 招募方式的选择22一、 外部招募的主要方法22二、 选择人员招募方式的主要步骤28第六章 企业应聘人员的初步甄选30一、 笔试的特点30二、 利用简历甄选应聘人员的方法30第七章 基于培训需求分析的项目设计33一、 培训项目的设计与管理应关注的问题33二、 企业员工培训与开发项目设计的原则34第