船舶公司人力资源计划.docx

船舶公司人力资源计划目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额水平7一、 确定劳动定额水平的基本原则7二、 劳动定额管理的内容7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员管理的作用10二、 劳动定员传统的制定修订方法11第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 录用环节的评估14二、 甄选环节的评估16第五章 招募方式的选择19一、 选择人员招募方式的主要步骤19二、 内部招募的主要方法20第六章 培训方法的选择与应用23一、 企业员工培训与开发的各种方法23二、 选择企业员工培训方法的程序43第七章 企业员工培训的有效性分析47一、 培训有效性评估的技术47二、 培训有效性评估的方法50第八章 绩效考评系统52一、 绩效考评主体的分类和比较52二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突60第九章 绩效考评指标与设计62一、 绩效考评标准及设计原则62二、 绩效目标设