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超硬材料项目人力资源研究xx投资管理公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员的形式4二、 企业劳动定员基本原则5第二章 劳动定额的修订9一、 劳动定额不定期修订9二、 劳动定额修订的步骤9第三章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的方法12二、 面试的内容14第四章 人力资源的空间配置16一、 精益生产与5S管理16二、 企业劳动分工19第五章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训效果评估的实施22二、 培训有效性评估的内容29第六章 企业员工培训与开发课程33一、 培训课程设计的项目与内容33二、 培训课程的设计策略45第七章 绩效考评方法51一、 结果导向型考评方法51二、 行为导向型主观考评方法56第八章 绩效考评系统60一、 绩效考评主体的特点60二、 绩效考评误差的含义和类型61第九章 市场薪酬调查分析68