记忆棉床垫项目人力资源管理.docx

记忆棉床垫项目人力资源管理目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 企业劳动定员基本原则3二、 企业劳动定员制定修订的新方法5第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业人力资源规划的分类8二、 组织结构设计后的实施原则9第三章 甄选应聘人员方法12一、 兴趣测试12二、 情境模拟测试的应用12第四章 招募方式的选择17一、 内部招募的主要方法17二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题19第五章 企业员工培训需求分析的方法21一、 培训需求循环评估模型21二、 培训需求的调查与确认22第六章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训效果评估方案的设计24二、 培训有效性评估的方法26第七章 绩效考评系统28一、 绩效考评主体的特点28二、 减小绩效考评误差的方法29第八章 绩效考评指标与设计32一、 绩效目标设置的原则32二、 绩效指标体系的设计要求34第九章 员工福利管理分析37一、 福利管理的基本程序