超硬材料公司人力资源实施计划.docx

超硬材料公司人力资源实施计划目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额统计工作的任务9二、 产品产量定额的统计范围和要求10第四章 劳动定额水平13一、 确定劳动定额水平的基本原则13二、 用实耗工时来衡量13第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法15二、 笔试的特点16第六章 甄选应聘人员方法18一、 情境模拟测试的应用18二、 人格测试22第七章 员工职业生涯规划信息采集23一、 员工职业生涯规划信息的采集23二、 职业与职业生涯的基本概念25第八章 企业员工培训需求分析的方法26一、 三维培训需求分析模型26二、 培训需求的调查与确认26第九章 绩效考评系统28一、 绩效考评的程序与流程设计28二、 绩效考评周期及其影响因素32第十章 绩效考评方