超硬材料公司人力资源战略分析.docx

超硬材料公司人力资源战略分析目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 行业背景分析7第三章 人力资源费用预算的审核9一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。9二、 审核人力资源费用预算的基本程序10第四章 劳动定额统计与分析11一、 产品实耗工时统计的方法11二、 产品产量定额的统计范围和要求14第五章 甄选应聘人员方法17一、 能力测试17二、 情境模拟测试的应用18第六章 应聘者面试的组织与实施23一、 面试的目标23二、 面试提问的设计25第七章 员工培训的组织与实施28一、 培训师的培训与开发28二、 培训课程的实施与管理29三、 企业员工外部培训的实施32第八章 企业员工培训需求分析的方法34一、 前瞻性培训需求评估模型34二、 培训需求循环评估模型35第九章 绩效考评方法3