超硬材料公司人力资源模式分析.docx

超硬材料公司人力资源模式分析目录第一章 劳动定额水平4一、 劳动定额管理的内容4二、 现代劳动定额的发展趋势6第二章 劳动定额的修订11一、 劳动定额修订的内容11二、 劳动定额的定期修订11第三章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用笔试甄选应聘人员的方法13二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法14第四章 甄选应聘人员方法16一、 情境模拟测试的应用16二、 能力测试20第五章 职业生涯发展规划准备工作22一、 员工职业生涯规划的准备工作22二、 个入职业生涯规划的含义26第六章 培训方法的选择与应用28一、 企业员工培训与开发的各种方法28二、 选择企业员工培训方法的程序48第七章 绩效考评系统52一、 绩效管理的职责划分52二、 绩效考评主体的分类和比较55第八章 绩效考评指标与设计64一、 绩效考评指标的类型64二、 绩效指标体系的设计要求67第九章 专项薪酬管理制度的起草70一、 岗位工资或能力工资的制定程序