超硬材料公司人力资源分析.docx

超硬材料公司人力资源分析目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额统计与分析7一、 实耗工时的概念和意义7二、 劳动定额统计工作的任务7第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额不定期修订9二、 修改劳动定额的方法9第四章 人力资源的空间配置11一、 工作轮班制度的概念和种类11二、 两班制12三、 三班制13四、 多班制14五、 企业人员配置的基本方法18第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 人员录用评估20二、 录用环节的评估20第六章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业各项培训制度的起草23二、 企业培训制度的执行与完善33第七章 企业员工培训需求分析的方法35一、 培训需求的调查与确认35二、 前瞻性培训需求评估模型36第八章 绩效考评方法38一、 绩效考评方法的分类38二、 制订绩效改善计划的程序40第九章 绩效考评指标与设计42一