超硬材料公司人力资源整体解决方案.docx

超硬材料公司人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 通过现行定额之间的比较来衡量6二、 现代劳动定额的发展趋势6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 企业劳动定员基本原则11二、 劳动定员的基本概念13第四章 甄选应聘人员方法16一、 情境模拟测试16二、 能力测试17第五章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的内容20二、 面试的概念20第六章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 企业各项培训制度的起草22二、 企业培训制度的含义32第七章 职业生涯发展规划准备工作34一、 员工职业生涯规划的准备工作34二、 个入职业生涯规划的含义38第八章 绩效考评系统40一、 绩效考评主体的确定40二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突41第九章 绩效考评指标与设计43一、 基于不同维度的绩效考评指标设计43二、 绩效考评指标的类型46第十章 薪酬体系设计的前期准备51一、 绩效薪