超硬材料公司人力资源解决方案.docx

超硬材料公司人力资源解决方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析7二、 工作岗位分析的程序10第三章 劳动定额水平14一、 用实耗工时来衡量14二、 劳动定额水平的概念和种类14第四章 甄选应聘人员方法16一、 情境模拟测试的应用16二、 情境模拟测试20第五章 人力资源的空间配置23一、 精益生产与5S管理23二、 企业组织劳动分工与协作的方法26第六章 企业员工培训需求分析的方法31一、 前瞻性培训需求评估模型31二、 三维培训需求分析模型32第七章 员工职业生涯规划信息采集33一、 职业生涯规划的内涵与特征33二、 员工职业生涯规划信息的采集34第八章 绩效考评指标与设计37一、 绩效指标体系的设计要求37二、 绩效目标设置的原则38第九章 绩效考评系统42一、 绩效考评的程序与流程设计42二、 企业绩效考评过程中的矛盾