超硬材料公司人力资源规划.docx

超硬材料公司人力资源规划目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析9第三章 劳动定额统计与分析13一、 劳动定额统计工作的任务13二、 产品实耗工时统计的方法14第四章 甄选应聘人员方法18一、 能力测试18二、 人格测试19第五章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的概念20二、 面试的基本程序21第六章 员工培训的组织与实施23一、 培训课程的实施与管理23二、 企业员工外部培训的实施26三、 培训师的培训与开发27第七章 企业员工培训与开发课程29一、 培训课程设计的程序29二、 培训课程设计的项目与内容30第八章 绩效考评指标与设计44一、 绩效目标设置的原则44二、 绩效考评标准及设计原则46第九章 绩效考评方法53一、 制订绩效改善计划的程序53二、 结果导向型考评方法54第十章 岗位评价数据的处理60一、 岗位评价方法的应用程序60二、