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超硬材料公司人力资源运营方案xx集团有限公司目录第一章 人力资源费用预算的审核4一、 人力资源费用支出控制的原则4二、 审核人力资源费用预算的基本程序4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析6第三章 甄选应聘人员方法10一、 能力测试10二、 兴趣测试11第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的内容12二、 面试的方法12第五章 培训方法的选择与应用16一、 企业员工培训与开发的各种方法16二、 选择企业员工培训方法的程序36第六章 基于培训需求分析的项目设计40一、 企业员工培训项目的开发与管理40二、 企业员工培训与开发项目设计的原则47第七章 绩效考评系统50一、 绩效考评主体的确定50二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理51第八章 绩效考评指标与设计53一、 基于不同维度的绩效考评指标设计53二、 绩