1、省委科技工委 省科技厅2018 年党员干部教育培训工作要点2018 年省委科技工委、省科技厅党员干部教育培训工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念为根本，以全面增强“八种本领 ”为重点，聚焦政治过硬、纪律严明、本领高强，着力构建“四位一体 ”培训体系（干部选调、自主选学、政策解读、科技大讲堂及网络培训），进一步加强党的理论教育、党性教育，统筹抓好各级各类专业培训，努力建设一支高素质专业化干部队伍，为落实“五新 ”战略任务、谱写陕西追赶超越新篇章服务。一、加强党的理论教育、党性教育1.抓好党的十九大精神学习培训
2、。坚持把学习贯彻党的十九大精神作为干部教育培训的重中之重,采取党委(党组)理论学习和中心组学习、集中轮训、专题培训、在线学习等形式,引导干部及时跟进学、系统深入学、联系实际学，自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一季度，组织委厅领导分期分批参加省管领导干部学习贯彻党的十九大精神集中轮训，抓好全国“两会“ 精神学 习宣讲；5 月份，工委开展处级以上领导干部学习贯彻党的十九大精神集中（示范）培训；各单位在 6 月底前完成处级以上领导干部集中轮训。委厅机关结合学习贯彻党的十九大精神，按照“抓首要、大学习、促发展”
3、要求，紧扣学懂弄通做实，在委厅机关广泛开展“抓落实、促发展”学习研讨活动。2.深化理想信念和党性教育。把坚定理想信念提高政治觉悟纳入干部培训和中心组学习重要内容，推动党员干部牢记党的宗旨，挺起共产党人的精神脊梁，解决好世界观、人生观、价值观这个“ 总开关” 问题 。充分利用我省 红色教育资源和教育基地，引导党员领导干部紧密联系红色文化特别是延安精神和西迁精神,加强党性教育和党性锤炼，让党员干部在积极健康的党内生活“ 大熔炉” 中锤炼党性，筑牢 “四个意识” 、坚定“ 四个自信”。配合“ 不忘初心、牢记 使命” 主题教育，5 至 8 月份，开展“不忘初心、牢记使命” 主题征文和 “见证初心之旅”
4、等活动。3.推进“两学一做”学习教育常态化制度化。重点聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想和来陕视察讲话，坚持问题导向，从总书记讲话精神中汲取营养、创新举措。深化党章学习，增强党章意识，强化政治能力训练。严格执行“三会一课” 、组织生活会、民主评议党员、谈话谈心等组织生活基本制度，开展党性定期分析。探索推广“互联网+党建”“承诺践诺”等经验做法，推动学习教育常态化长效化。4.开展“能力再提升”专题培训。紧密围绕当前形势任务和工作实际，进一步拓宽党支部书记的工作思路，创新工作方法，发挥“头雁 ”作用，推 进基层七项重点工作任 务落实，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、
5、团结动员群众、推动改革发展的坚强堡垒，推动工委党建工作不断发展。6 月份，分期分批组织党支部书记“能力再提升” 专题培训。5.组织党员发展对象培训。按照中国共产党发展党员工作细则、 陕西省发展党员工作规程（试行），组织党员发展对象入党前集中培训，深化对党的基本理论、基本知识的理解，加深对党员标准和党员先进性的认识，端正发展党员对象入党动机，提高发展党员质量。9 月份，工委继续组织 1 期党员发展对象培训班。二、抓好各级各类专业培训6.做好干部选学调训。根据省委组织部、省公务员局关于干部选调工作的通知要求，结合干部队伍建设和受训情况实际，认真选派干部参加中省各类主体班次培训、专题研讨培训。统筹做
6、好女干部和党外干部教育培训推荐、选派工作。7.强化干部自主选学。组织机关干部积极选报省委组织部依托省委党校、省行政学院、省干部教育培训高校基地组织的春秋季专题研修培训，积极参加“三秦大 讲堂” 、“公务员大讲堂”等系列讲座，不断提高新时代领导干部执政本领和工作能力。8.组织专题政策解读。结合重大科技政策出台发布，围绕政策文件的出台背景、目的意义及其执行口径、操作方法，按照“谁 起草、谁解读，谁负责 、谁解读” 的原 则，灵活采取专题培训、政策问答等形式，全面、详尽、准确地做好政策解释说明工作，规范政策执行行为，推进政策落地实施。9.打造“科技大讲堂”品牌。紧紧围绕追赶超越面临的重点难点问题，以
7、掌握前沿知识，提高科研管理能力水平为目的，邀请省内外知名专家学者就当代科技发展前沿知识、科技发展动态、重大科技成果、追赶超越、科技体制改革、学法用法、人文健康等内容作系列专题讲座，精选讲授主题，创建“品牌” 讲座，不断增强讲座的影响力。全年计划举办 6 期。10.推开网络在线培训。组织干部认真参加省委党校公需课程培训、省干部网络学院在线课程培训；引导干部依托陕西培训网、三秦微课堂等网络学习平台，实时学、处处学、零碎学，不断满足学习需求。加强网络培训监督管理，定期通报参训情况，确保参训人员按时参加学习培训。11.注重科技管理能力培训。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义科技创新思想，紧密结合
8、干部能力短板和经验盲区，开展创新驱动能力建设专题培训，重点加强新发展理念、供给侧结构性改革、创新驱动发展战略、自贸区建设等方面培训，解放思想、创新实务，进一步提升科技管理干部的创新管理水平和服务能力。12.加强岗位锻炼培训。注重理论培训与实践锻炼相结合，积极探索实在管用方法，拓展实践锻炼渠道，选派干部到扶贫攻坚一线、上级单位和其它地区挂职，以及推进干部轮岗交流。今年，拟选派 3 名优秀干部到定点扶贫县（村）挂职锻炼，统筹推进4 家事业单位包村扶贫锻炼干部。三、做好教育培训组织保障13.开展精准培训研究。准确把握干部成长规律和干部教育培训规律，突出实践导向、需求导向、问题导向，深入推进培训内容设计、培训对象选调、教学方法选用、培训质量评估等方面的精准化研究，不断增强干部选调、教育培训的针对性、实效性。14.创新培训方式方法。通过辅导讲座、互动讨论、实地见学等方法，不断创新培训方式，充分调动干部参学的积极性。加大“ 请进 来 ”和“走出去” 培训力度，积极开展异地教学、分段教学，不断提高培训质量。15.坚持从严教育管理。严格落实培训计划和执行学员选调纪律，严肃课堂秩序，对教学活动严把政治关、纪律关。严格落实中央八项规定和学员管理九条规定，从严落实学习、考勤、请销假等制度。
