食糖项目人力资源整体解决方案.docx

食糖项目人力资源整体解决方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 人力资源费用预算的审核7一、 企业人力资源费用的构成7二、 人力资源费用支出控制的作用9第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业组织机构设置的原则10二、 企业组织结构图的绘制14第四章 人力资源的空间配置17一、 企业组织劳动分工与协作的方法17二、 人力资源配置的基本原理21第五章 招募方式的选择26一、 选择人员招募方式的主要步骤26二、 实施内部招募与外部招募的原则27第六章 企业员工培训需求分析的方法29一、 培训需求循环评估模型29二、 三维培训需求分析模型30第七章 培训方法的选择与应用32一、 企业员工培训与开发的各种方法32二、 选择企业员工培训方法的程序52第八章 绩效考评系统56一、 绩效考评周期的确定56二、 绩效考评的程序与流程设计60第九章 绩效考评方法65一、