生物素公司人力资源解决方案.docx

生物素公司人力资源解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6二、 审核人工成本预算的方法7第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额的定期修订11二、 劳动定额不定期修订12第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试提问的技巧13二、 面试的基本程序17第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 招聘成本效益评估20二、 人员录用评估20第六章 企业员工培训与开发课程21一、 培训课程设计的程序21二、 培训课程设计的基本原则22第七章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业各项培训制度的起草25二、 企业培训制度的执行与完善35第八章 绩效考评方法37一、 绩效考评方法的比较37二、 绩效考评方法的分类37第九章 绩效考评系统40一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突40二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义41第十章 员工福利管理分析44一