食糖公司人力资源研究.docx

食糖公司人力资源研究目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 现代企业组织结构的类型6二、 企业组织结构图的绘制10第三章 工作岗位分析研究13一、 工作岗位分析的程序13二、 工作岗位分析16第四章 人力资源的空间配置20一、 精益生产与5S管理20二、 企业劳动分工23第五章 招募方式的选择26一、 选择人员招募方式的主要步骤26二、 内部招募的主要方法27第六章 培训方法的选择与应用30一、 企业员工培训与开发的各种方法30二、 几种常用培训方法的应用50第七章 企业员工培训与开发课程60一、 培训课程的设计策略60二、 培训课程设计的程序64第八章 绩效考评方法67一、 行为导向型主观考评方法67二、 行为导向型客观考评方法70第九章 绩效考评指标与设计76一、 绩效目标设置的原则76二、 绩效考评标准及设计原则78第十章 薪酬体系设计的前期准备85一、 技能与能力薪酬体系设