食糖公司人力资源模式分析.docx

食糖公司人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员的基本概念8二、 劳动定员与其他相关概念的关系9第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制19一、 企业组织结构图的绘制19二、 企业组织机构设置的原则20第五章 企业应聘人员的初步甄选25一、 笔试的特点25二、 利用笔试甄选应聘人员的方法25第六章 人力资源的空间配置27一、 精益生产与5S管理27二、 企业组织劳动分工与协作的方法30第七章 员工职业生涯规划信息采集35一、 职业生涯规划的内涵与特征35二、 员工职业生涯规划信息的采集36第八章 基于培训需求分析的项目设计39一、 培训项目的设计与管理应关注的问题39二、 企业员工培训项目的开发与管理40第九章 绩效考评系统48一、 绩效管理的职责划分48二、 绩效考评周期的确定51第十章 绩效考评指标与设计5