食糖公司人力资源实施计划.docx

食糖公司人力资源实施计划目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的原则6二、 审核人力资源费用预算的基本程序6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8二、 工作岗位分析11第四章 招募方式的选择15一、 实施内部招募与外部招募的原则15二、 企业人员招募的方式16第五章 招聘评估指标的统计分析22一、 招聘活动过程评估的相关概念22二、 人员录用评估25第六章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 企业培训制度的执行与完善26二、 企业各项培训制度的起草26第七章 基于培训需求分析的项目设计38一、 培训项目的设计与管理应关注的问题38二、 企业员工培训项目的开发与管理39第八章 绩效考评系统47一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突47二、 绩效考评主体的特点48第九章 绩效考评方法50一、 绩效考评方法的比较50二、 制订绩