食糖公司人力资源方案.docx

食糖公司人力资源方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员管理的作用7二、 劳动定员的基本概念8第三章 劳动定额的修订10一、 修改劳动定额的方法10二、 劳动定额不定期修订10第四章 招募方式的选择12一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题12二、 外部招募的主要方法13第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 人员招聘数量与质量评估20二、 招聘成本效益评估20第六章 员工职业生涯规划信息采集21一、 员工职业生涯规划信息的采集21二、 职业生涯规划的内涵与特征23第七章 企业员工培训需求分析的方法25一、 培训需求循环评估模型25二、 培训需求分析的含义26第八章 绩效考评系统28一、 绩效管理的职责划分28二、 绩效考评的程序与流程设计31第九章 绩效考评指标与设计36一、 绩效指标体系的设计要求36二、 基于不同维度的绩效考