食糖公司人力资源管理计划.docx

食糖公司人力资源管理计划目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的内容8二、 修改劳动定额的方法8第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业组织结构的调查10二、 企业人力资源规划的分类14第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的适用范围17二、 利用笔试甄选应聘人员的方法17第六章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的目标19二、 面试提问的设计21第七章 职业生涯发展规划准备工作24一、 员工职业生涯规划的准备工作24二、 个入职业生涯规划的含义28第八章 员工职业生涯规划信息采集30一、 职业与职业生涯的基本概念30二、 员工职业生涯规划信息的采集30第九章 绩效考评系统33一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义33二、 绩效考评周期及其影响因素35第十章 绩效考评方法39一、 行为导向型主观考评方法39