食糖公司人力资源系统分析.docx

食糖公司人力资源系统分析目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的步骤7二、 修改劳动定额的方法9第三章 劳动定额水平10一、 用实耗工时来衡量10二、 通过现行定额之间的比较来衡量10第四章 招募方式的选择11一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题11二、 选择人员招募方式的主要步骤12第五章 招聘评估指标的统计分析14一、 录用环节的评估14二、 人员录用评估16第六章 企业员工培训与开发课程17一、 培训课程的设计策略17二、 培训教学设计程序与形成方案21第七章 员工职业生涯规划信息采集27一、 职业生涯规划的内涵与特征27二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法28第八章 绩效考评系统31一、 绩效考评周期的确定31二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义35第九章 绩效考评指标与设计38一、 绩效指标体系的设计要求38二、