食糖公司人力资源制度手册.docx

食糖公司人力资源制度手册xxx（集团）有限公司目录第一章 公司简介5一、 基本信息5二、 公司简介5三、 公司主要财务数据6第二章 劳动定额水平8一、 用实耗工时来衡量8二、 确定劳动定额水平的基本原则8第三章 劳动定额统计与分析10一、 实耗工时的概念和意义10二、 产品产量定额的统计范围和要求10第四章 招募方式的选择13一、 企业人员招募的方式13二、 外部招募的主要方法18第五章 应聘者面试的组织与实施26一、 面试环境的布置26二、 面试的方法26第六章 企业员工培训需求分析的方法30一、 培训需求循环评估模型30二、 培训需求分析的含义31第七章 基于培训需求分析的项目设计33一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计33二、 企业员工培训项目的开发与管理40第八章 绩效考评系统48一、 绩效管理的职责划分48二、 企业员工绩效申诉的处理