骨骼关节补充剂公司人力资源运营管理手册.docx

骨骼关节补充剂公司人力资源运营管理手册目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 劳动定额统计工作的任务3二、 产品产量定额的统计范围和要求4第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的步骤7二、 修改劳动定额的方法9第三章 企业应聘人员的初步甄选10一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法10二、 笔试的特点11第四章 招募方式的选择13一、 参加招聘会的主要程序13二、 内部招募的主要方法15第五章 员工职业生涯规划信息采集18一、 员工职业生涯规划信息的采集18二、 职业生涯规划的内涵与特征20第六章 企业员工培训与开发课程22一、 实施培训教学活动的注意事项22二、 培训课程的设计策略23第七章 绩效考评方法29一、 行为导向型主观考评方法29二、 行为导向型客观考评方法32第八章 绩效考评系统38一、 绩效管理的职责划分38二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理41第九章 岗位评价数据的处理43一、 岗位评价结果误差的调整