骨骼关节补充剂公司人力资源模式分析.docx

骨骼关节补充剂公司人力资源模式分析xx有限责任公司目录第一章 劳动定额水平4一、 劳动定额水平是定额管理的核心4二、 确定劳动定额水平的基本原则5第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业人力资源规划的分类6二、 企业组织机构设置的原则7第三章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的特点12二、 利用笔试甄选应聘人员的方法12第四章 招募方式的选择14一、 外部招募的主要方法14二、 参加招聘会的主要程序20第五章 员工培训的组织与实施24一、 培训师的培训与开发24二、 培训课程的实施与管理25三、 企业员工外部培训的实施28第六章 企业员工培训需求分析的方法30一、 培训需求循环评估模型30二、 培训需求的调查与确认31第七章 绩效考评方法33一、 制订绩效改善计划的程序33二、 结果导向型考评方法34第八章 绩效考评指标与设计40一、