骨骼关节补充剂项目人力资源整体解决方案.docx

骨骼关节补充剂项目人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6二、 企业劳动定员基本原则7第三章 人力资源费用预算的审核11一、 人力资源费用支出控制的作用11二、 审核人工成本预算的方法11第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的方法15二、 面试的目标17第五章 企业应聘人员的初步甄选20一、 利用简历甄选应聘人员的方法20二、 利用笔试甄选应聘人员的方法22第六章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训有效性评估的含义和作用24二、 培训效果信息的收集27第七章 员工培训的组织与实施34一、 培训前对培训师的基本要求34二、 培训师的培训与开发34第八章 绩效考评指标与设计37一、 绩效考评指标的类型37二、 绩效目标设置的原则40第九章 绩效考评系统43一、 绩效考评主体的确定43二、 绩效管理的职责划分44第十章 员工福利管理分析48