骨骼关节补充剂项目人力资源制度手册.docx

骨骼关节补充剂项目人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构与组织机构的关系6二、 企业组织机构设置的原则8第三章 劳动定额的修订13一、 修改劳动定额的方法13二、 劳动定额修订的内容13第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的适用范围15二、 利用笔试甄选应聘人员的方法15第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 招募环节的评估17二、 甄选环节的评估17第六章 企业员工培训需求分析的方法20一、 其他几种模型20二、 培训需求分析的含义20第七章 职业生涯发展规划准备工作21一、 组织职业生涯管理的含义和作用21二、 职业生涯发展的基本理论21第八章 绩效考评方法24一、 行为导向型客观考评方法24二、 目的和要求29第九章 绩效考评指标与设计31一、 基于不同维度的绩效考评指标设计31二、 绩效目标设置的原则34第十章 薪酬体系设计的前期准备38