PCCP管道公司人力资源培训方案.docx

PCCP管道公司人力资源培训方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的内容7二、 劳动定额修订的步骤7第三章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的原则10二、 审核人力资源费用预算的基本程序10第四章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试12二、 情境模拟测试的应用13第五章 企业应聘人员的初步甄选19一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法19二、 笔试的适用范围20第六章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训效果的跟踪与监控22二、 培训有效性评估的含义和作用26第七章 职业生涯发展规划准备工作30一、 职业生涯发展的基本理论30二、 员工职业生涯规划的准备工作31第八章 绩效考评方法36一、 绩效考评方法的比较36二、 绩效考评方法的分类36第九章 绩效考评系统39一、 企业员工绩效申诉的处理39二、 绩效考评周期的确定41第十章 员工福利管理分析45一、 员