骨骼关节补充剂项目人力资源战略分析.docx

骨骼关节补充剂项目人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 劳动定额水平11一、 现代劳动定额的发展趋势11二、 确定劳动定额水平的基本原则15第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的目标17二、 面试的概念19第五章 企业应聘人员的初步甄选21一、 利用简历甄选应聘人员的方法21二、 利用笔试甄选应聘人员的方法23第六章 职业生涯发展规划准备工作25一、 职业生涯发展的基本理论25二、 员工职业生涯规划的准备工作26第七章 员工职业生涯规划信息采集31一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法31二、 职业与职业生涯的基本概念33第八章 绩效考评方法35一、 制订绩效改善计划的程序35二、 绩效考评方法的比较36第九章 绩效考评指标与设计37一、 绩效指标体系的设计要求37二、 绩效考评指标的类型38第十章 岗位评价数据的处理