PCCP管道公司人力资源战略分析.docx

PCCP管道公司人力资源战略分析xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业组织机构设置的原则7二、 企业组织结构图的绘制11第三章 劳动定额的修订14一、 修改劳动定额的方法14二、 劳动定额修订的内容14第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的特点16二、 利用简历甄选应聘人员的方法16第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的目标19二、 面试提问的设计21第六章 员工培训的组织与实施24一、 培训课程的实施与管理24二、 企业员工外部培训的实施27三、 实现培训资源的充分利用28第七章 职业生涯发展规划准备工作30一、 职业生涯发展的基本理论30二、 组织职业生涯管理的含义和作用31第八章 绩效考评指标与设计33一、 基于不同维度的绩效考评指标设计33二、 绩效考评指标的类型36第九章