PCCP管道公司人力资源实施方案.docx

PCCP管道公司人力资源实施方案目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核7一、 审核人力资源费用预算的基本程序7二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9二、 工作岗位分析9第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的内容13二、 面试的方法13第五章 甄选应聘人员方法17一、 能力测试17二、 人格测试18第六章 职业生涯发展规划准备工作19一、 组织职业生涯管理的含义和作用19二、 个入职业生涯规划的含义19第七章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 企业培训制度的执行与完善21二、 起草与修订培训制度的要求21第八章 绩效考评方法24一、 绩效考评方法的比较24二、 行为导向型客观考评方法24第九章 绩效考评指标与设计31一、 绩效考评标准及设计原则31二、 绩效目标设置的原则36第十章 市场薪酬调查分析40一、 市场薪酬调