乳胶床垫公司人力资源计划.docx

乳胶床垫公司人力资源计划目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额不定期修订3二、 劳动定额的定期修订3第二章 劳动定额统计与分析5一、 产品实耗工时统计的方法5二、 劳动定额完成情况的分析8第三章 甄选应聘人员方法10一、 情境模拟测试的应用10二、 情境模拟测试14第四章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用简历甄选应聘人员的方法17二、 利用笔试甄选应聘人员的方法19第五章 企业员工培训与开发课程21一、 培训课程的设计策略21二、 培训课程设计的基本原则25第六章 职业生涯发展规划准备工作28一、 个入职业生涯规划的含义28二、 组织职业生涯管理的含义和作用29第七章 绩效考评方法30一、 目的和要求30二、 行为导向型客观考评方法30第八章 绩效考评系统37一、 绩效考评周期及其影响因素37二、 减小绩效考评误差的方法40第九章 员工福利管理分析43一、 员工福利的概念43二、 员工福利计划的制订程序43