PCCP管道公司人力资源管理大纲.docx

PCCP管道公司人力资源管理大纲目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业人力资源规划的分类6二、 企业组织结构图的绘制7第三章 劳动定额统计与分析10一、 实耗工时的概念和意义10二、 劳动定额统计工作的任务10第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 人员招聘数量与质量评估12二、 招聘活动过程评估的相关概念12第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的基本程序16二、 面试的内容17第六章 企业员工培训与开发课程19一、 培训教学设计程序与形成方案19二、 培训课程的设计策略23第七章 培训方法的选择与应用28一、 选择企业员工培训方法的程序28二、 企业员工培训与开发的各种方法30第八章 绩效考评系统52一、 绩效考评误差的含义和类型52二、 绩效考评周期的确定58第九章 绩效考评方法62一、 综合型绩效考评方法62二、 目的和要