PCCP管道公司人力资源研究.docx

PCCP管道公司人力资源研究目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额水平6一、 通过现行定额之间的比较来衡量6二、 现代劳动定额的发展趋势6第三章 人力资源费用预算的审核11一、 人力资源费用支出控制的作用11二、 审核人工成本预算的方法11第四章 招募方式的选择15一、 参加招聘会的主要程序15二、 选择人员招募方式的主要步骤17第五章 甄选应聘人员方法19一、 情境模拟测试的应用19二、 兴趣测试23第六章 培训方法的选择与应用24一、 企业员工培训与开发的各种方法24二、 选择企业员工培训方法的程序44第七章 员工培训的组织与实施48一、 培训师的培训与开发48二、 实现培训资源的充分利用49第八章 绩效考评系统51一、 企业员工绩效申诉的处理51二、 绩效考评主体的确定53第九章 绩效考评指标与设计54一、 基于不同维度的绩效考评指标设计54二、 绩效指标体系的设计要求