乳胶床垫公司人力资源系统分析.docx

乳胶床垫公司人力资源系统分析目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6二、 产品实耗工时统计的方法7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 劳动定员的基本概念11二、 企业劳动定员传统的制定修订方法12第四章 招募方式的选择16一、 企业人员招募的方式16二、 外部招募的主要方法21第五章 应聘者面试的组织与实施29一、 面试的概念29二、 面试环境的布置30第六章 企业员工培训的有效性分析31一、 培训有效性评估的技术31二、 培训效果评估的一般程序34第七章 企业员工培训与开发课程36一、 培训课程设计的基本原则36二、 培训课程设计的项目与内容38第八章 绩效考评方法52一、 制订绩效改善计划的程序52二、 行为导向型主观考评方法53第九章 绩效考评系统57一、 绩效管理的职责划分57二、 绩效考评主体的确定60第十章 市场