多孔金属项目人力资源计划方案.docx

多孔金属项目人力资源计划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 企业劳动定员管理的作用11二、 企业劳动定员基本原则12第四章 人力资源的空间配置16一、 人力资源配置的基本概念和种类16二、 企业劳动分工17第五章 企业应聘人员的初步甄选21一、 利用笔试甄选应聘人员的方法21二、 笔试的适用范围22第六章 职业生涯发展规划准备工作23一、 组织职业生涯管理的含义和作用23二、 个入职业生涯规划的含义23第七章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训有效性评估的含义和作用25二、 培训效果评估的实施28第八章 绩效考评方法36一、 绩效考评方法的应用策略36二、 制订绩效改善计划的程序36第九章 绩效考评系统38一、 绩效考评主体的分类和比较38二、 绩效考评的程序与流程设计46第十章 薪酬体系设计