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多孔金属公司人力资源管理xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 通过现行定额之间的比较来衡量6二、 劳动定额管理的内容6第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的内容9二、 劳动定额的定期修订9第四章 甄选应聘人员方法11一、 人格测试11二、 能力测试11第五章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的基本程序13二、 面试的目标14第六章 员工职业生涯规划信息采集18一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法18二、 员工职业生涯规划信息的采集20第七章 基于培训需求分析的项目设计23一、 培训项目的设计与管理应关注的问题23二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计24第八章 绩效考评指标与设计32一、 绩效目标设置的原则32二、 基于不同维度的绩效考评指标设计34第九章 绩效考评方法39一、 绩效考评方法的比较39