弹簧床垫公司人力资源制度手册.docx

弹簧床垫公司人力资源制度手册xxx有限责任公司目录第一章 劳动定额水平4一、 劳动定额水平的概念和种类4二、 用实耗工时来衡量5第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 产品实耗工时统计的方法6第三章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用简历甄选应聘人员的方法11二、 利用笔试甄选应聘人员的方法13第四章 甄选应聘人员方法15一、 人格测试15二、 情境模拟测试的应用15第五章 企业员工培训需求分析的方法20一、 其他几种模型20二、 前瞻性培训需求评估模型20第六章 培训方法的选择与应用22一、 选择企业员工培训方法的程序22二、 企业员工培训与开发的各种方法24第七章 绩效考评系统46一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突46二、 绩效考评主体的分类和比较47第八章 绩效考评方法56一、 绩效考评方法的应用策略56二、 制订绩效改善