弹簧床垫公司人力资源解决方案.docx

弹簧床垫公司人力资源解决方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6二、 修改劳动定额的方法6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8二、 工作岗位分析的程序11第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的目标15二、 面试的概念17第五章 招募方式的选择19一、 参加招聘会的主要程序19二、 内部招募的主要方法21第六章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程的设计策略24二、 培训课程设计的程序28第七章 企业员工培训的有效性分析31一、 培训有效性评估的内容31二、 培训有效性评估的含义和作用34第八章 绩效考评指标与设计38一、 绩效考评指标的类型38二、 绩效考评标准及设计原则41第九章 绩效考评方法48一、 行为导向型主观考评方法48二、 绩效考评方法的应用策略51第十章 员工福利管理分析52一、 员工福利预