弹簧床垫公司人力资源运营方案.docx

弹簧床垫公司人力资源运营方案目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本程序6二、 企业人力资源费用的构成6第三章 劳动定额统计与分析9一、 产品实耗工时统计的方法9二、 劳动定额统计工作的任务12第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的概念14二、 面试的方法15第五章 甄选应聘人员方法18一、 情境模拟测试的应用18二、 人格测试22第六章 基于培训需求分析的项目设计23一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计23二、 企业员工培训项目的开发与管理30第七章 企业员工培训的有效性分析38一、 培训有效性评估的技术38二、 培训有效性评估的内容41第八章 绩效考评系统45一、 绩效考评周期及其影响因素45二、 绩效考评周期的确定48第九章 绩效考评指标与设计52一、 基于不同维度的绩效考评指标设计52二、 绩效考评标准及设计原则55第十章 岗位评价的基本步骤62一