弹簧床垫项目人力资源计划.docx

弹簧床垫项目人力资源计划目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 劳动定额统计工作的任务3二、 产品实耗工时统计的方法4第二章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的作用8二、 审核人力资源费用预算的基本程序8第三章 应聘者面试的组织与实施9一、 面试的方法9二、 面试的概念11第四章 招募方式的选择13一、 外部招募的主要方法13二、 选择人员招募方式的主要步骤19第五章 员工职业生涯规划信息采集21一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法21二、 员工职业生涯规划信息的采集23第六章 企业员工培训需求分析的方法26一、 培训需求分析的含义26二、 三维培训需求分析模型26第七章 绩效考评方法28一、 结果导向型考评方法28二、 综合型绩效考评方法33第八章 绩效考评系统35一、 减小绩效考评误差的方法35二、 绩效考评周期及其影响因素37第九章 岗位评价数据的处理41一、 岗位评价结果误差的调整41二、