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弹簧床垫项目人力资源解决方案xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员管理的作用6二、 劳动定员传统的制定修订方法7第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析10二、 工作岗位分析的程序13第四章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法17二、 利用简历甄选应聘人员的方法18第五章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试环境的布置21二、 面试的方法21第六章 培训方法的选择与应用25一、 选择企业员工培训方法的程序25二、 企业员工培训与开发的各种方法27第七章 基于培训需求分析的项目设计49一、 企业员工培训与开发项目设计的原则49二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计51第八章 绩效考评指标与设计59一、 绩效考评标准及设计原则59二、 绩效考评指标的类型64第九章