弹簧床垫项目人力资源运营管理手册.docx

弹簧床垫项目人力资源运营管理手册xxx集团有限公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析信息的主要来源4二、 工作岗位分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员传统的制定修订方法8二、 企业劳动定员基本原则10第三章 招聘评估指标的统计分析14一、 人员录用评估14二、 录用环节的评估14第四章 甄选应聘人员方法17一、 人格测试17二、 情境模拟测试的应用17第五章 员工培训的组织与实施22一、 培训师的培训与开发22二、 培训课程的实施与管理23三、 企业员工外部培训的实施26第六章 企业培训制度的建立与推行分析28一、 企业培训制度的含义28二、 企业各项培训制度的起草29第七章 绩效考评方法40一、 行为导向型客观考评方法40二、 绩效考评方法的比较45第八章 绩效考评指标与设计47一、 绩效目标设置的原则47