弹簧床垫项目人力资源实施方案.docx

弹簧床垫项目人力资源实施方案目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 实耗工时的概念和意义3二、 产品实耗工时统计的方法3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 工作岗位分析8二、 企业组织结构与组织机构的关系11第三章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的目标14二、 面试的概念16第四章 招聘评估指标的统计分析18一、 人员录用评估18二、 招聘成本及其相关概念18第五章 基于培训需求分析的项目设计20一、 企业员工培训与开发项目设计的原则20二、 企业员工培训项目的开发与管理22第六章 企业培训制度的建立与推行分析30一、 起草与修订培训制度的要求30二、 企业培训制度的基本结构31第七章 绩效考评方法32一、 行为导向型客观考评方法32二、 综合型绩效考评方法37第八章 绩效考评指标与设计39一、 绩效考评指标的类型39二、 绩效指标体系的设计要求42第九章 岗位评价数据的处理45一、 岗位评价方法的应用程