微晶玻璃公司人力资源模式分析.docx

微晶玻璃公司人力资源模式分析目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额的定期修订6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织机构设置的原则8二、 组织结构设计后的实施原则12第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 成本效益评估15二、 招募环节的评估15第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用简历甄选应聘人员的方法17二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法19第六章 员工培训的组织与实施21一、 培训师的培训与开发21二、 实现培训资源的充分利用22第七章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业培训制度的基本结构24二、 起草与修订培训制度的要求24第八章 绩效考评方法27一、 结果导向型考评方法27二、 综合型绩效考评方法32第九章 绩效考评指标与设计34一、 绩效目标设置的原则34二、 绩效指标体系的设