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成人失禁用品公司人力资源解决方案xx有限公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析4二、 工作岗位分析的程序7第二章 劳动定额水平11一、 现代劳动定额的发展趋势11二、 劳动定额水平是定额管理的核心15第三章 人力资源的空间配置17一、 劳动环境优化的内容和方法17二、 企业劳动分工19第四章 招募方式的选择23一、 实施内部招募与外部招募的原则23二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题24第五章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 企业培训制度的基本结构26二、 企业培训制度的含义26第六章 培训方法的选择与应用29一、 企业员工培训与开发的各种方法29二、 选择企业员工培训方法的程序49第七章 绩效考评指标与设计53一、 绩效指标体系的设计要求53二、 绩效考评标准及设计原则54第八章 绩效考评方法61一、 绩效考评方法的分类61二、