成人失禁用品公司人力资源计划方案.docx

成人失禁用品公司人力资源计划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员制定修订的新方法6二、 劳动定员与其他相关概念的关系8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制17一、 组织结构设计后的实施原则17二、 企业组织结构与组织机构的关系19第四章 企业应聘人员的初步甄选22一、 利用笔试甄选应聘人员的方法22二、 笔试的特点23第五章 招聘评估指标的统计分析24一、 录用环节的评估24二、 人员招聘数量与质量评估26第六章 企业员工培训需求分析的方法28一、 培训需求的调查与确认28二、 其他几种模型29第七章 基于培训需求分析的项目设计30一、 企业员工培训与开发项目设计的原则30二、 培训项目的设计与管理应关注的问题32第八章 绩效考评指标与设计34一、 绩效目标设置的原则34二、 基于不同维度的绩效考评指标设计36第九章 绩效考评系统41一、 绩效考评的程序与流程设计41二、