泡沫金属项目人力资源培训方案.docx

泡沫金属项目人力资源培训方案目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 审核人工成本预算的方法3二、 审核人力资源费用预算的基本程序5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7二、 工作岗位分析的程序7第三章 企业应聘人员的初步甄选11一、 笔试的特点11二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法11第四章 甄选应聘人员方法14一、 兴趣测试14二、 情境模拟测试的应用14第五章 培训方法的选择与应用19一、 几种常用培训方法的应用19二、 企业员工培训与开发的各种方法27第六章 企业培训制度的建立与推行分析49一、 起草与修订培训制度的要求49二、 企业各项培训制度的起草50第七章 绩效考评指标与设计61一、 绩效考评指标的类型61二、 绩效目标设置的原则64第八章 绩效考评方法67一、 目的和要求67二、 行为导向型主观考评方法67第九章 岗位评价数据的处理71一、 收集岗位评价有关信息的工作程序71